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中核招聘發(fā)文遭網(wǎng)友吐槽：求職痛苦不該成為企業(yè)炫耀的資本

中核招聘發(fā)文遭網(wǎng)友吐槽：求職痛苦不該成為企業(yè)炫耀的資本

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4月5日，“中核招聘”在公眾號發(fā)文，題為“我們收到1196273份簡歷”。結(jié)合標(biāo)題末尾的表情，有網(wǎng)友質(zhì)疑賬號發(fā)布者是以一種炫耀的姿態(tài)發(fā)出了這篇文章。網(wǎng)友表示：“應(yīng)屆生求職的痛苦，不該成為企業(yè)炫耀的資本”

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＃ 中核招聘發(fā)文遭網(wǎng)友吐槽：求職痛苦不該成為企業(yè)炫耀的資本 ＃

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熱門評論

  • 這件事也提醒其他企業(yè)，招聘宣傳要謹(jǐn)慎，別為了顯示自己受歡迎，就不顧及求職者的感受，不然很容易翻車。
    04-08 21:54 · 未知
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  • 中核這篇文章的語氣和表情，真的給人一種高高在上的感覺，好像求職者是任他們挑選的 “商品”，太讓人不舒服了。
    04-08 21:49 · 未知
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  • 雖然中核的待遇不錯，可招聘時也不能這么傲慢啊，得考慮求職者的心理，給大家一個公平、尊重人的招聘環(huán)境。
    04-08 21:45 · 未知
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  • 有網(wǎng)友說自己咨詢沒收到回復(fù)，直到春招尾聲才知道沒被錄取，這種招聘的不透明，讓求職者很沒有安全感。
    04-08 21:36 · 未知
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  • 很多畢業(yè)生為了這份工作，放棄了其他機會，最后卻被告知 “offer 發(fā)完了”，這不是耽誤人家前程嘛，中核在招聘流程上得改進。
    04-08 21:33 · 未知
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新評論

  • 中核集團作為大型國企，享受著各種資源，本應(yīng)承擔(dān)更多社會責(zé)任，在招聘時更要尊重求職者，而不是拿簡歷數(shù)量來博眼球。
    04-08 21:30 · 未知
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  • 從這篇文章能看出，如今就業(yè)市場競爭太激烈了，1730 個崗位收到 119 萬份簡歷，平均一個崗位近 700 人競爭，畢業(yè)生太難了。
    04-08 21:25 · 未知
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  • 企業(yè)確實應(yīng)該反思，招聘是雙向選擇，不能仗著自己熱門崗位多，就忽視求職者的努力和痛苦。中核這波操作太敗好感了。
    04-08 21:20 · 未知
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  • 中核招聘發(fā)文炫耀收到百萬簡歷，真的太不考慮求職者感受了！現(xiàn)在就業(yè)這么難，畢業(yè)生投簡歷本就焦慮，這不是在他們傷口上撒鹽嘛。
    04-08 21:11 · 未知
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